miércoles, 3 de diciembre de 2014

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Banco Ceiss ejecuta nuevos despidos en plena recta final de las elecciones sindicales

El banco heredero de Caja España-Duero comunica nuevos despidos forzosos dentro del ERE aprobado el año pasado con los votos de UGT y CSICA.


A diferencia de la mayoría de las antiguas cajas de ahorros, Banco Ceiss no celebró el miércoles de la semana pasada sus elecciones sindicales, sino que los comicios para el 18 de febrero de 2015. Los trabajadores de la entidad castellana heredera de Caja España-Duero elegirán ese día un total de 216 delegados sindicales, una cita con las urnas marcada por los últimos despidos forzosos comunicados por la dirección, dentro del expediente de regulación de empleo (ERE) acordado el año pasado.

En concreto, la semana pasada el banco procedió al despido de varios empleados para completar el expediente de despido colectivo y anunció el cierre de 11 oficinas, dentro de los ajustes a los que le obliga Bruselas por el rescate a cargo de fondos públicos. Antes de 2016 podrían tener que salir otros 400 trabajadores.

“No podemos entender cómo puede suceder esto con una oferta nuestra de diálogo y negociación”, señala en un comunicado la sección sindical de UGT en Ceiss, “con la solicitud que hemos presentado de convocatoria de la mesa negociadora para acordarbajas voluntarias, que cumplirían sobradamente las nuevas imposiciones de Bruselas”.

El sindicato, uno de los firmantes del ERE, hace además autocrítica al señalar que “no hemos sido capaces de anticiparnos, no hemos conseguido que otros sindicatos reaccionaran y comprendieran nuestra propuesta para impedir lo que hoy está sucediendo”. En ese sentido, da un toque de atención a las otras formaciones sindicales a los que acusa de realizar “campañas populistas y demagógicas”.

Para UGT, hay que aceptar que Ceiss “va a reducir la plantilla hasta 3.045 trabajadores,Sí o Sí”, por lo que reitera su propuesta de bajas voluntarias. “En este Despido Colectivo 1.162 compañeros han tenido la oportunidad de orientar su futuro adoptando una decisión difícil, complicada, pero suya: la baja voluntaria, el 94,5% de los 1.230”, explica, para defender a continuación que “si no hubiéramos logrado rebajar la cifra inicial de 1.502 a 1.230, hoy estaríamos hablando de 278 despidos forzosos pendientes”.

“No hemos conseguido que estos últimos despidos se hagan de modo voluntario. ¿Quién se lo explica hoy a los compañeros y compañeras despedidos y a sus familias?”, se pregunta, para reafirmar que “seguiremos intentando la unidad sindical, porque es la mejor forma de evitar estas tragedias”. Además, ha solicitado una nueva reunión de la comisión de seguimiento.

En mayo del año pasado, la entidad alcanzó un acuerdo con UGT y CSICA, que ostentan el 71% de la representación sindical, un ERE para 1.230 empleados, frente a los 1.502 planteados inicialmente. CCOO y UEA no firmaron este acuerdo.

 http://www.elboletin.com/economia/108654/banco-ceiss-despidos-elecciones-sindicales.html

jueves, 16 de octubre de 2014

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Unicaja abordará su transformación el 31 de octubre

Una Asamblea General extraordinaria tratará su conversión en fundación bancaria a finales de este mes

El consejo de administración de la caja de ahorros Unicaja, celebrado esta tarde, ha aprobado la convocatoria de Asamblea General extraordinaria de la entidad para el próximo día 31 de octubre, a fin de abordar la transformación de la caja de ahorros en fundación bancaria, y dar cumplimiento así a lo dispuesto en la Ley 26/2013 de Cajas de Ahorros y Fundaciones Bancarias.
     Según indica Unicaja en una nota, en esta ley se prevé que las cajas de ahorros que desarrollan su actividad financiera a través de una entidad bancaria, como es el caso de Unicaja, deben transformarse en fundación, y cuando el porcentaje de participación en la entidad bancaria es superior al diez por ciento, procede su transformación en fundación bancaria.
     A partir de la constitución de la nueva fundación bancaria, la actividad social, que tradicionalmente ha venido desarrollando la Caja de Ahorros Unicaja --Monte de Piedad y Caja de Ahorros de Ronda, Cádiz, Almería, Antequera, Málaga y Jaén--, seguirá siendo desempeñada por la Fundación Bancaria Unicaja.
     A su vez, la actividad financiera la seguirá ejerciendo Unicaja Banco, del que actualmente es accionista principal la caja de ahorros Unicaja, con el 90,8 por ciento, y que, a raíz de la mencionada transformación, pasará a serlo la nueva Fundación Bancaria Unicaja.
     La asamblea abordará la aprobación de la referida transformación de la caja de ahorros Unicaja en fundación bancaria, la determinación de la dotación de la fundación bancaria, así como sus estatutos y el patronato de la misma.
     Una vez fueran adoptados dichos acuerdos por la asamblea, la nueva fundación bancaria comenzaría a funcionar cuando se llevaran a cabo los trámites administrativos correspondientes y la oportuna inscripción registral.
http://www.laopiniondemalaga.es/malaga/2014/10/15/unicaja-abordara-transformacion-31-octubre/714793.html
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miércoles, 8 de octubre de 2014

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Caja España sigue acumulando condenas en Oviedo por su deuda subordinada



Cuatro nuevas sentencias en primera instancia condenan a la entidad bancaria por su mala praxis a la hora de colocar subordinadas a clientes particulares en Asturias.

El letrado Jorge Álvarez de Linera suma otras cinco victorias frente a la antigua caja por la venta masiva de este producto tóxico. Los casos son muy similares entre sí, ya que la venta de subordinadas se realizó, por desgracia, de forma sistemática e indiscriminada. Durante años, los empleados de la antigua caja tenían la directriz de colocarlas entre su clientela particular. La deuda suponía una vía de financiación muy próspera para la caja de ahorros, pero no resultó ser tan fructífera para los clientes que la adquirieron. Con la crisis económica, se empezaron a encontrar con serios problemas a la hora de amortizar la deuda, hasta el punto de no poder recuperar su inversión. Solo en este momento descubrieron la verdadera naturaleza de este producto.
Las demandas se basan en la deficiente información proporcionada en la fase precontractual por los miembros de la entidad, así como en la propia redacción de los contratos. La información que daban a los clientes no se ajustaba a lo que realmente iban a contratar. En todos los casos, los afectados eran particulares sin ningún afán especulativo, que buscaban un depósito fiable para sus ahorros. Desde la entidad simplemente se mencionaba la mayor rentabilidad de la deuda, e incluso se llegaba a asegurar que la inversión quedaba garantizada al 100%. Por otro lado, los contratos estaban redactados de una forma compleja e ininteligible para un usuario medio, sin adecuarse en absoluto a los parámetros que establece la CNMV.
Estas importantes deficiencias han sido consideradas como un vicio interesado de la entidad demandada a la hora de colocar los contratos. La omisión de las inconveniencias y riesgos del producto supone un vicio del consentimiento a ojos de la justicia, que ha declarado nulos los cuatro contratos de adquisición de la deuda. Como consecuencia de esta nulidad, quedan también anuladas todas las transacciones económicas realizadas a raíz del mismo. Es decir, que las partes deben devolverse las cantidades intercambiadas. Lo que se traduce en que, finalmente, los afectados podrán recuperar su dinero. Además, la entidad deberá pagar los gastos del juicio.
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Unicaja baraja eliminar la marca Caja España-Duero antes de su salida a Bolsa en 2016

La denominación de la entidad regional viene de la década de los noventa, con la fusión en la que se incluyó a Caja Zamora

La historia de Caja España y Caja Duero, fusionadas desde hace años para dar origen a Banco Ceiss, podría tener los días contados. La entidad malagueña Unicaja, que dirige el timón de la entidad regional desde hace meses, baraja eliminar las marcas comerciales de las cajas antes de su salida a bolsa, prevista, como muy tarde, para el año 2016.
El cambio de logotipo en las sucursales de las dos cajas de ahorro supondría la efectiva eliminación de lo que queda de la entidad, según confirman fuentes financieras. La marca Caja España viene de principios de la década de los noventa, y fue la denominación escogida en el proceso de fusión de Caja Zamora con otras cuatro entidades de la región -Caja León, dos entidades de Valladolid y una más de Palencia-. Desde sus inicios el toro ha sido el logotipo identificativo de unas oficinas que dentro de unos meses podrían estar "decoradas" del verde corporativo de Unicaja. Caja Duero, por su parte, es una marca que nace en 1991 para unir a las cajas de Salamanca y Soria.
Tras la fusión de ambas entidades el negocio financiero quedó segregado a Banco Ceiss, posteriormente "rescatado" con ayudas públicas millonarias y finalmente comprado por Unicaja, que lo ha convertido en una entidad filial.
Los responsables de la entidad malagueña quieren aprovechar aun durante unos meses más la marca Caja España-Duero, según han confirmado fuentes del sector, algo que se haría por las "sinergías positivas" que la entidad regional aun tiene entre sus clientes. Sin embargo, a nadie se le escapa que la marca Caja España-Duero ha salido muy mal parada de lo sucedido en los últimos años, situación debida fundamentalmente a la mala gestión y al escándalo producido por algunas maniobras fraudulentas como la venta de preferentes a clientes minoristas sin conocimientos financieros. A esto hay que añadir una palpable pérdida de confianza y la salida de depósitos que han ido a parar a la banca "sana".
Existen personas de relevancia en el entorno de Banco Ceiss que hablan ya abiertamente del cambio de marca, algo que según el portal web vozpopuli.com impulsaría la nueva política comercial iniciada en las cajas regionales después de la compra por parte de Unicaja. Uno de los cargos de Ceiss que ya ha deslizado esta idea es Carlos Ranera, nuevo director de banca comercial de Ceiss, fichado del Santander.
Diego G Tabaco
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